EDUCARE — CONFIDENTIAL / 社外秘

AI模擬面接 モニター募集
段取りと全項目の確認

2026-09-15 ／ 起案: Claude（司令官）／ 決裁者: 敏
応募フォーム・参加規約・アンケート・通知文面を、実際に会員が見る文言のまま全件載せています。

このページで確認してほしいこと
  1. §2 の段取り（誰が・いつ・何をするか）で抜けや順番違いがないか
  2. §3 応募フォームの文言と、任意で聞く4項目の選択肢
  3. §4 参加規約の全文
  4. §5 アンケート14問の文言と選択肢
  5. §6 告知・通知の文面
  6. §8 まだ決めていない4点（推奨どおりで良ければ回答不要）

1. いまの状況

項目状態次の一手
AI模擬面接の本番を最新化（ST で検証済みの版を本番へ）公開の直前 本番に出す版のテスト・事前チェック・配信準備まで完了社長の手元で ①本番DBに表を1つ追加 ②公開（sudo）×2 ③確認×2（手順書 追補4）
モニター募集の仕組み（応募フォーム・規約ページ・アンケート）実装済み Codex 実装 → 司令官レビューで文言をこのページに統一このページの確認 → ST で動作確認 → 本番へ
管理画面（応募一覧・承認・通知・集計）着手 仕様書まで完成Codex で実装 → レビュー → ST
本番とSTの差分がゼロになった時点これからFable と Sol のチェックを挟む（9/15 敏指示）
本番を最新化してもメールや LINE は送られません（確認済み）

本番に出す版には、モニター募集の仕組み自体がまだ入っていません。メールや LINE を送る処理の追加もありません。募集の告知は、社長が文面を承認した後に手で配信するまで、誰にも届きません。

2. 段取り（応募からアンケートまで）

定員

10名程度

承認制（応募多数なら選考）

利用期間

2週間

1日3回まで・謝礼なし

日程の決め方

本番反映後すぐ

受付1週間 → 承認 → 翌日から2週間 → 終了後7日でアンケート締切

  1. 管理画面募集回を作る（名称・定員・受付期間・利用期間・アンケート期限・規約の版）記録: 募集回の設定
  2. 社長告知の文面と日付を承認し、メールと LINE で配信（§6。リンクに「メール経由／LINE経由」の印を付ける）
  3. 会員リンクからログイン（未登録なら会員登録）→ 応募ページ（会員サイト内の専用ページ）が開く。マイページの「お知らせ・ガイダンス」先頭にも募集カードが出る（受付中の間だけ・未応募の人だけ・受付が終われば自動で消える）
  4. 会員規約に同意して応募（§3。同意2つが必須、属性4つは任意）記録: 応募日時・規約の版・同意2つの時刻・属性・流入元（メール/LINE/マイページ）
  5. 会員画面に「応募を受け付けました」と表示。同じ人がもう一度押しても応募は1件のまま
  6. 社長管理画面で承認／見送り（1件ずつ、またはまとめて。定員を超える承認はできない）記録: 判定日時・判定者／通知の送信結果
  7. 自動承認した人は、その場で面接が使えるようになる（期限＝利用期間の終了日時）。結果をメールで通知（§6）
  8. 会員2週間、1日3回まで利用。気づいたことは「ご意見」ボタンから記録: 受験ログ（回数・評価・発話記録）
  9. 自動終了日時を過ぎると面接が使えなくなり、マイページと面接ページにアンケート案内が出る
  10. 会員アンケートに回答（§5・3〜5分・1人1回）記録: 回答・提出日時
  11. 社長管理画面で提出状況を確認し、未提出者に催促メール（同じ人に24時間以内の再送はしない）記録: 催促の送信結果
  12. Claudeアンケートと受験ログを集計し、改善点を仕分けて起票 → 一般公開の判断材料にまとめる
これまでのパスワードはどうなるか

告知ではパスワードを配りません。応募フォームの下に「関係者の方はこちら」のリンクを残し、関係者は今までどおりパスワードで期限なしに使えます（推奨・§8 Q8）。

3. 応募フォームの全項目

会員サイト内の専用の応募ページ（members.educarelog.net/ai/interview/monitor-apply）です（9/15 決裁: ポップアップはやめて1枚のページに）。LP・マイページのお知らせ・面接ページの開始ボタンから、このページに移動します。未ログインの人はログイン後にこのページへ戻ります。設問は誰にでも表示します。すでに利用権を持っている人（関係者・承認済みのモニター）が「応募する」を押した場合は、応募は記録せず「すでにAI模擬面接を利用できます」と表示します（9/15 決裁）。

AI模擬面接 先行モニター応募

第1期モニター　利用期間：◯月◯日〜◯月◯日

・利用期間は2週間、1日3回まで使えます
・期間終了後にアンケートの提出をお願いします
・画面やレポートをSNS等で公開しないでください
・音声は文字起こしのためだけに送り、保存しません
参加規約の全文を読む
参加規約に同意します 必須
利用期間の終了後にアンケートを提出し、その回答が個人を特定しない形で「モニターの声」として紹介されることに同意します 必須
選択しない ▼
選択しない ▼
選択しない ▼
選択しない ▼
応募する 関係者の方はこちら（押すとパスワード入力欄が開く）

任意で聞く4項目の選択肢

項目選択肢使いみち
受験区分大卒程度・新卒／社会人経験者／高卒程度選考で偏りを避ける・区分別の満足度
志望先市区町村／都道府県／国家公務員／警察・消防／その他同上
面接の予定時期1か月以内／3か月以内／半年以内／それより先／未定切実さと利用頻度の関係を見る
主に使う端末パソコン／スマートフォン／タブレット端末別の不具合の切り分け
連絡先は聞きません

メール・Google で登録した会員のメールアドレスは既に保存されているため、通知はそこへ送ります。

ボタンの動きと状態ごとの表示

状態会員に見える文言
同意2つが未チェック「応募する」ボタンが押せない
募集回がない現在、モニターは募集していません
受付期間が終わった応募の受付は終了しました
応募済み（審査中）応募を受け付けました。結果はマイページとご登録の連絡先でお知らせします
見送り今回はご参加いただけません。ご応募ありがとうございました
承認済み（利用中）フォームは出ず、そのまま面接を始められる。面接ページに「◯月◯日まで利用できます」
利用期間の終了後モニター期間は終了しました ＋「アンケートに回答する」ボタン
規約が途中で更新された規約が更新されました。ページを再読み込みしてください

4. 参加規約（全文）

版: monitor-terms-2026-09-v1 ／ 会員サイト内のページとして公開。同意した版は応募ごとに記録します。

第1条（目的）

この規約は、公務員すきま予備校（以下「本サービス」）が一般公開前に提供する「AI模擬面接」のモニター（以下「モニター」）の参加条件を定めます。モニターは、実際に使った感想や不具合の報告を通じて、機能の改善に協力していただくものです。

第2条（募集人数・利用期間）

  1. 募集人数は、募集回ごとに定めます（第1期は10名程度）。
  2. 利用期間は、募集回ごとに定める2週間です。日程は応募画面に表示します。
  3. 利用期間が終わると、AI模擬面接は自動で使えなくなります。

第3条（応募と承認）

  1. 応募は、本サービスにログインした会員が、応募画面でこの規約とアンケート提出に同意して行います。
  2. 応募者の中から運営者が参加者を選び、承認します。選考の基準と結果の理由はお知らせしません。
  3. 承認・見送りの結果は、マイページと、登録済みの連絡先（メールまたはLINE）でお知らせします。

第4条（利用回数）

  1. 利用期間中、AI模擬面接は1日3回まで開始できます（日付は日本時間で切り替わります）。
  2. 利用状況や設備の都合で、回数を予告なく変更することがあります。

第5条（モニターにお願いすること）

  1. 利用期間が終わった後、7日以内にアンケートを提出してください。
  2. アカウントを他人と共有しないでください。1人1アカウントでご参加ください。
  3. AI模擬面接の画面・レポート・質問内容を、SNSやWebサイト等で公開しないでください（開発中の機能のため）。感想を投稿していただくことは構いません。
  4. 不具合や使いにくい点に気づいたら、画面の「ご意見」からお知らせいただけると助かります。

第6条（競合事業者による利用の禁止）

  1. 本サービスと競合する事業を営む事業者、その関係者、およびこれらの者から依頼を受けた方は、モニターに応募・参加できません。
  2. 本サービスの内容を調査・複製・模倣する目的、または競合するサービスの開発・改善に使う目的で応募・利用することを禁止します。
  3. 前2項に当てはまることが判明した場合、運営者は承認を取り消し、利用を停止します。

第7条（開発中の機能であること）

  1. AI模擬面接は開発中です。予告なく内容の変更・一時停止・終了を行うことがあります。
  2. AIの評価は練習のための参考情報です。実際の試験の合否を予測・保証するものではありません。
  3. 不具合により面接が中断したり、レポートが作られなかったりすることがあります。

第8条（データの取り扱い）

  1. 回答の音声は文字起こしのためだけにサーバへ送り、保存しません。映像は送りません。
  2. 回答の文字起こし・AIの評価・利用記録・アンケートの回答は保存し、本サービスの改善に使います。
  3. 集計結果を公表する場合は、個人が特定されない形にします。
  4. アンケートの回答（感想・ご意見）は、個人が特定されない形で「モニターの声」として、本サービスのWebサイト・広告・SNS等で紹介することがあります。
  5. お名前や写真など、個人が分かる形で紹介する場合は、事前に個別の同意をいただきます。
  6. このほかの取り扱いは、本サービスのプライバシーポリシーに従います。

第9条（謝礼）

モニターへの謝礼・特典はありません。

第10条（参加の取り消し）

この規約に反する行為があった場合、運営者は承認を取り消し、利用を停止することがあります。アンケートを提出されなかった場合、今後のモニター募集の対象外となることがあります。

第11条（その他）

この規約に定めのないことは、本サービスの利用規約に従います。

制定: 公開日を記載

第3条3項の注意

今回の通知はメールだけです。LINE だけで登録している会員には、マイページの表示でお知らせします。規約の「メールまたはLINE」の表現をこのままにするか、「マイページとメール」に絞るかを確認してください。

5. アンケート（全14問）

利用期間の終了後に、マイページから回答します。所要3〜5分・必須は8問。利用回数・使ったモード・評価点は受験ログから分かるので、アンケートでは聞きません。

No.質問答え方と選択肢
S01 必須AI模擬面接を友人や後輩にどのくらい勧めたいですか0〜10 の11段階（0=まったく勧めない／10=ぜひ勧めたい）
S02 必須全体の満足度を教えてくださいとても不満／やや不満／どちらでもない／やや満足／とても満足
S03 必須質問や深掘りは、本番の面接に近いと感じましたか全く近くない／あまり近くない／どちらでもない／やや近い／とても近い
S04 必須AIの評価やアドバイスに納得できましたか納得できない／あまり納得できない／どちらでもない／やや納得／とても納得
S05 必須話した内容は、正しく文字になっていましたかよく間違っていた／ときどき間違っていた／どちらでもない／おおむね正確／ほぼ正確
S06面接官の声や見た目は自然でしたか不自然／やや不自然／どちらでもない／やや自然／自然
S07役に立った機能をすべて選んでください本番形式／1テーマ集中／AI個別指導／面接カードの読み取り／レポート（直すTOP3・良かった点と改善点）／カルテ／指摘された点だけのやり直し／使っていない
S08困ったことをすべて選んでくださいマイク・音声が使えなかった／途中で止まった／話し終わる前に次へ進んだ／待ち時間が長かった／評価が厳しすぎた／評価が甘すぎた／使い方が分からなかった／特になし／その他
S09困ったことの詳しい内容を教えてください自由記述（任意・2,000字まで）
S10 必須本番の面接の前に、どのくらいの頻度で使いたいですかほぼ毎日／週2〜3回／週1回／月1〜2回／使わない
S11 必須有料になった場合、使い続けたいですか使い続けたい／条件次第／使わない
S12月額いくらまでなら払ってもよいと思いますか500円まで／1,000円まで／2,000円まで／3,000円まで／5,000円まで／それ以上でもよい／払わない
S13 必須良かった点を教えてください自由記述（1文字以上・2,000字まで）
S14改善してほしい点や、あったらよい機能を教えてください自由記述（任意・2,000字まで）
集計の見方
  • S01 → 推奨度（9〜10の割合から0〜6の割合を引いた値）
  • S04・S05 → 実際の評価点や文字起こしの誤り率と突き合わせる
  • S11×S12 → 有料化したときの許容価格
  • S08・S09・S14 → 改善点として仕分けて起票

S12 の価格の刻みは、課金PJの価格案が出たら合わせて見直します。

6. 告知・通知の文面

【 】は日程が決まった時点で埋めます。告知リンクには、応募記録で流入元が分かるよう「メール経由／LINE経由」の印を付けます。

告知メール（社長が配信）

件名：【先行モニター募集】AI模擬面接を一般公開前に使ってみませんか（【◯/◯】締切）公務員すきま予備校です。 面接官とAIで本番さながらの面接練習ができる「AI模擬面接」を開発しています。 一般公開の前に、実際に使って感想を聞かせてくださるモニターを10名程度募集します。 ■ できること ・本番形式の面接（一次〜最終の面接官を選べます） ・あなたの面接カードを読み込んで、それに沿った質問 ・回答ごとの評価と「次回までに直すTOP3」 ・指摘された点だけのやり直し、AI個別指導 ■ 募集内容 ・人数：10名程度（応募多数の場合は選考します） ・利用期間：【◯月◯日〜◯月◯日】の2週間 ・利用回数：1日3回まで ・参加費：無料 ■ 参加の条件 ・モニター参加規約への同意 ・利用期間の終了後、アンケート（3〜5分）にご回答いただくこと ■ 応募方法 下のリンクからマイページにログインし、応募画面で規約に同意して応募してください。 https://members.educarelog.net/ai/interview/monitor-apply?src=mail 応募締切：【◯月◯日（◯）23:59】 結果はマイページとメールでお知らせします。 ※パソコンまたはスマートフォンのマイクを使います。静かな場所でご利用ください。 ※回答の音声は文字起こしのためだけに使い、保存しません。

告知 LINE（社長が配信）

【先行モニター募集📣】 公務員試験の「AI模擬面接」を、一般公開前に使ってみませんか？ ・本番形式の面接をAIと練習 ・面接カードに沿った質問 ・回答ごとの評価と直すポイント 募集：10名程度（多数の場合は選考） 期間：【◯/◯〜◯/◯】の2週間・1日3回まで・無料 条件：規約への同意と、終了後のアンケート回答 ▼応募はこちら（【◯/◯】締切） https://members.educarelog.net/ai/interview/monitor-apply?src=line

承認のお知らせ（管理画面の承認時に自動送信）

件名：【モニター決定】AI模擬面接を【◯月◯日】からご利用いただけますこのたびはモニターにご応募いただき、ありがとうございます。 モニターとしてご参加いただくことになりました。 ・利用期間：【◯月◯日〜◯月◯日】（1日3回まで） ・マイページの「AI模擬面接」からそのまま始められます ・期間終了後、マイページにアンケートの案内が表示されます（【◯月◯日】まで） ▼AI模擬面接をはじめる https://members.educarelog.net/ai/interview

見送りのお知らせ（管理画面の見送り時に自動送信）

件名：AI模擬面接モニターのご応募についてこのたびはモニターにご応募いただき、ありがとうございます。 多数のご応募をいただき、今回はご参加いただけないこととなりました。 一般公開の際には、あらためてお知らせします。

アンケート催促（管理画面のボタンで送信）

件名：【ご回答のお願い】AI模擬面接モニターアンケート（【◯月◯日】まで）モニターへのご参加、ありがとうございました。 今後の改善のため、3〜5分のアンケートにご回答をお願いします。 ▼アンケートに回答する https://members.educarelog.net/ai/interview/monitor-survey 回答期限：【◯月◯日（◯）】

7. 管理画面でやること・残る記録

モニター応募（一覧）

募集回ごとに、定員・承認済み・審査中・残り枠を表示。1行＝1応募で、応募日時・状態・会員・属性4つ・流入元・期間中の利用回数と最終利用日・アンケート提出・通知結果。選んでまとめて承認／見送り。

募集回の作成・編集

名称・定員・受付期間・利用期間・アンケート期限・規約の版・受付中フラグ。利用期間を延ばすと、承認済みの人の期限も一緒に延びる。

アンケート集計

推奨度・満足度の分布、複数選択の件数、有料時の価格帯、自由記述の一覧。

催促

期間終了後、未提出者にまとめて催促メール。24時間以内の再送は自動で止まる。

応募ログとして残るもの

できごと残る内容
応募日時・会員・募集回・同意した規約の版・同意2つの時刻・属性・流入元（メール/LINE）
承認／見送り日時・判定した管理者
通知送信成功／失敗（連絡先なし・送信エラー）
アンケート提出日時・回答
催促日時・送信結果

記録は追記のみで、書き換えや削除はしません。管理画面の一覧には、会員の生のIDとメールアドレスは表示しません。

8. まだ決めていないこと

推奨どおりで良ければ回答は不要です。

No.論点推奨
Q3承認の基準受験区分と端末が偏らないように選ぶ。基準は公開しない
Q5告知の送り先メール＝お知らせ配信に同意した会員／LINE＝友だち全員。絞り込みはしない
Q7モニターの声を宣伝に使うか使う場合は、その人から個別に同意を取る（規約で一括の同意にしない）
Q8今のパスワードの扱い関係者用に残す（期限なし）。告知では配らない

決まったこと（9/15）