TOP「締め切り間近/新規登録」パーツ企画再設計提案

結論（TLDR）

この2パーツは人間にもロボ（検索エンジン）にも効いていないことが実測で確定した（28日間でパーツ経由クリック6人・検索表示0件）。原因はデザインでなく「TOP最下部に、リンクの無い生データ表を置いている」という企画構造にある。類似メディア16サイトの現物調査でも、締切表をTOPの主役に置くサイトは皆無で、業界の定石は「①地域×職種のクイック検索 ②掲載件数の社会的証明 ③締切・新着は通知の価値として会員登録に変換」だった。推奨は 案D「検索起点化」＋案A「通知価値バー」を第1弾、案C「記事・ハブへのデータ移植」を第2弾とする。

1. 実測 — 誰に効いているか（2026-08-05〜09-01・28日・日本限定）

観点	実測値	判定
TOPページの閲覧	52ユーザー／201PV fact	母数がそもそも小さい
TOP最下部（90%）までスクロール	8ユーザー（TOP閲覧者の約15%） fact	パーツの位置まで到達する人が少ない
パーツからの遷移（「すべて表示」→ /recruitments/?sort=…）	締切間近 4人・新規登録 2人＝計6人 fact	🚫 人間にほぼ効いていない
TOPへの検索流入（Google）	求人系クエリの表示 0件。TOP自体の検索クエリ上位も実質空 fact	🚫 ロボにも効いていない
表の行のリンク	行はクリック不可（リンクは「すべて表示」2本のみ・クエリ付きURL） fact	内部リンク価値も無し
クリック計測の装備	この2パーツに data-event 等の計測は未装備 fact	見られたか（表示回数）は現状測れない

参考: 求人・採用系の検索クエリを実際に受けているのは 自治体別の採用記事（articles/○○-recruitment）（例: 千葉市65表示・愛媛49表示/28日）。規模は小さいが、受け皿はTOPでなく記事側にある fact。

2. なぜ見られないか（構造診断）

位置: TOPの最下部。到達者はTOP閲覧者の約15%（8人/28日）。
中身: 木津川市・和歌山県など「自分に関係あるか分からない生データの羅列」。訪問者の地域と無関係な行が並ぶため、読む動機が生まれない。
出口が無い: 行がリンクでないため、興味を持っても掘れない。唯一の出口「すべて表示」も小さいテキストリンク。
TOP自体の性格: TOPは検索流入がほぼ無く（直接・SNS・会員の再訪が主）、ここに情報網羅性を置いてもロボは評価しない。

3. ECRS 検討（開発の軍律 — E が最優先）

問い	検討	結論
E 無くせないか	効果実測ゼロ。TOPの一等地（縦2画面分）を空けられる	TOPからは撤去できる（データ自体は /recruitments/ ハブに全量ある）
C 一緒にできないか	「締切が近い」という情報の本当の価値は通知。会員登録CTA（現行文言「無料会員登録で試験対策＋日程通知」）と結合できる	会員価値の訴求装置へ転換（案A）
R 並べ替えられないか	求人クエリを受けている記事・ハブ面に「関連する締切」を置けば、文脈も合いロボにも載る	受けている面へ移植（案C）
S 単純化できないか	TOPに残すなら、2表→1タブ統合・行リンク化・計測装備が最低条件	折衷案として案B

4. 類似メディア16サイト調査 — TOPの「見せ物」の業界定石（2026-09-02 現物取得・敏指示）

大手求人メディア7・職種特化型4・公務員系5の各TOPページを直接取得し、主役パーツを機械抽出＋目視で分類（Indeed/dodaはアクセス遮断のため対象外）。全て一次観測 fact。

類型	サイト	TOPの主役	件数訴求	新着/締切の扱い
大手総合	求人ボックス	検索窓＋勤務地/働き方から探す＋検索ランキング	◎ 22.7万件等	新着=セクションの一つ。締切なし
	スタンバイ	勤務地/職種/条件/駅から探す（導線一色）	—	同上
	マイナビ転職	検索窓＋注目求人ピックアップ	◎「新着求人15,957件」	新着は件数で見せる（表でなく）
	エン転職	職種/エリア/キーワード/こだわりで探す	○ 5,000件	締切は求人カード内の属性扱い
職種特化	ジョブメドレー	職種選択→エリア検索	◎ 53.3万件	—
	看護roo!転職／保育士バンク	検索＋人気特集＋診断コンテンツ	◎ 25万件	新着あり・締切なし
	ハタラクティブ	強み診断＋記事（エンゲージ装置型）	—	—
公務員系	公務in（koumu-in.jp）	多軸絞り込み検索（職種/種類/年齢/区分）	—	「会員登録すると新着チェックが便利」と登録に変換
	公務員求人ポータル	都道府県から/職種から/都道府県×職種	◎「現在 47,840 件掲載中」	—
	こむいん・公務員試験総合ガイド	試験日程データベースへの入口（国家/地方/経験者/職種別の分類リンク）	△ 都道府県別の募集中件数	更新日を明示（更新性の証明）
	公務comcom	職種・自治体の多軸検索＋学習コンテンツ	—	新着情報は簡素なリスト

調査から言えること（4つの定石）

TOPの主役は「地域×職種から探す」検索起点 — 16サイト中、締切表を主役に置くサイトは0。現Educare TOPには検索起点が無い（navメニューのみ）。
件数は最強の社会的証明 — 「N件掲載中」をヘッダー付近で謳うのが勝ちパターン。Educareは2,249件超の実データを持つのに謳っていない。
新着・締切は「表」でなく「件数＋通知価値」で見せる — マイナビは「新着15,957件」の数字1つ、公務inは「会員登録すると新着チェックが便利」と登録転換に使う。
特化型は診断をエンゲージ装置に置く — Educareの模試・診断ツール群はこの定石に既に合致（TOP上部の現配置は正しい）。

5. 提案4案（モック付き）

案D（推奨・第1弾の主役）: 検索起点化 — 「地域×職種から求人・試験を探す」＋掲載件数

業界定石の王道をTOPに実装する。既存の /recruitments/ ハブ（絞り込み機能実装済み）へパラメータ付きで送るだけなので、受け皿の新規開発は不要。

MOCK D — クイック検索パーツ（現行2表の位置 or ヒーロー直下）

全国の公務員求人・試験を探す掲載 2,249件・毎日更新

📍 都道府県 ▾ 💼 職種 ▾ 🎓 区分（新卒/経験者） ▾ この条件で探す

人気: 東京都の事務・経験者採用・SPIで受けられる自治体・都道府県一覧

遷移先は既存 /recruitments/?prefecture=…&job=…（実装済みの絞り込みへ接続）。人気リンク4本は静的でよい
計測: cta-location=top_quick_search・選択条件を ref に付与

案A（推奨・第1弾で併設）: 役割転換 — 表を撤去し「締切通知の価値」を売る

案A（推奨・第1弾）: 役割転換 — 表を撤去し「締切通知の価値」を売る

データを見せるのをやめ、「データを持っていること」を会員登録の理由に変換する。実数バッジ（今週締切N件・新着N件）はライブデータで信頼を担保し、行動は会員登録に一本化。設置位置は最下部でなくヒーロー直下 or 中段のコンパクトバー1本。

MOCK A — コンパクト転換バー（TOP中段・高さ約90px）

27件

今週締切の求人

41件

今週の新着求人

全国1,700自治体の採用情報を毎日巡回中。見逃す前に、締切を通知で受け取る。

無料会員登録で締切通知

効果見込み: TOPの主KPI（会員登録転換）に直結。M-005系の実測で会員CTAは既に効くことが証明済み inference
工数: 小（1コンポーネント新設+2表撤去）。計測: cta-location=top_deadline_bar_member 新設
⚠️ 前提: 「締切通知」は現状LINE連携会員への配信設計が必要（未実装なら文言を「マイページで一覧」へ弱める）

案B（折衷・非推奨）: 圧縮して残す — タブ統合＋行リンク＋計測で4週再判定

MOCK B — タブ統合コンパクトカード（現行の約1/3の高さ）

締切間近新着

本日締切木津川市事務職ほか4職種詳細 →
2日後高松市事務職短大卒・高校卒等詳細 →
3日後茅野市事務一般・土木・保育士詳細 →

同一自治体はまとめて1行（現行は木津川市が4行）・全行を詳細ページへのリンクに・impression計測（IntersectionObserver）を装備
4週間後に「表示×クリック」で撤去/継続を再判定＝データドリブンの店じまい判断ができる

案C（推奨・第2弾）: 移植 — 求人クエリを受けている面に「関連する締切」を置く

MOCK C — 記事/ハブ面の文末ウィジェット（例: 千葉市の採用記事）

🗓 千葉県内で締切が近い求人

9/4締切千葉市事務（行政）詳細 →
NEW千葉県警察事務・学校事務詳細 →

締切を通知で受け取る → 無料会員登録

検索流入が実在する面（記事群・自治体ハブ）に都道府県で絞った関連データを出す＝読者の文脈に合致し、内部リンクとしてロボにも効く
記事は Astro 側・ハブは CF reader 側の2系統改修（reader 側は額縁でなく本文なので今回のCSS轍は再発しない）

追補（敏指摘 2026-09-02）: TOP下部「地域から求人を探す」パーツの扱い

実測: このパーツの実体は薄く、地域リンクは「都道府県一覧」1本＋LINE誘導CTA 1本のみ fact。遷移先 /prefectures/ 一覧の閲覧は28日で34人。さらに内包CTAは LINE認証直行リンク（ref=cta_home）の生き残りで、M-005「全認証面へ送客」の方針と矛盾している。
裁定: 案Dに吸収して撤去（機能が完全に案Dの下位互換＝ECRSのC）。第1弾の撤去対象は「締切間近・新規登録の2表＋本パーツ」の計3パーツとし、TOP下部を「クイック検索(D)＋通知価値バー(A)」の1ブロックへ集約する。地域リンク網はTOP別セクション＋navに65本残るためロボ影響は軽微 fact。念のため案D内の人気リンク行に「都道府県一覧」を1本残す。

6. 比較と推奨

	案D 検索起点化	案A 通知価値バー	案B 圧縮+計測	案C 移植
業界定石との整合	◎ 王道そのもの	◎（公務in・マイナビ型）	× 定石に無い形	○（文脈内表示）
狙う効果	回遊・求人データ資産の活用	会員登録（主KPI直結）	現機能の延命判断	SEO・回遊・登録
工数	小（受け皿は実装済みハブ）	小	小〜中	中（2系統）
リスク	低	低（撤去対象は効果ゼロ実測済み）	低	低〜中
推奨	◎ 第1弾・主役	◎ 第1弾・併設	△ D/A を選ばない場合のみ	○ 第2弾

推奨構成（第1弾）: 現行2表＋「地域から求人を探す」パーツを撤去 → 同位置（またはヒーロー直下）に 案D クイック検索＋案A 通知価値バー を縦に併設。「探す（いま動く人）」と「登録して待つ（まだ動かない人）」の両方の出口を1画面で作る。

どの案でも必ずやること

①パーツの表示・クリック計測の装備（data-event＋cta-location＋impression）②マーケ台帳 M-006 起票・2週間後判定 ③「すべて表示」リンクのクエリ付きURL依存をやめ、計測は ref で統一。

7. スコープ外（今回は含めない）

/recruitments/ ハブ自体のUI改修（別案件）
締切「通知」機能の実装（LINE/メール配信ロジック — 案Aの文言確定に影響するため要否だけ先に決める）
TOPヒーロー等、他パーツの再設計

8. 敏の決裁ポイント

方針: 推奨どおり D+A（第1弾）→C（第2弾）で進めてよいか（Bにするか）
案Aの文言前提: 「締切通知」を謳うか（通知実装の要否）／当面「マイページで締切一覧」に留めるか
着工順: D+A は次のデプロイ便に載せられる規模（1便）。C は記事側テンプレ改修と reader 改修の2便

データ出典: GA4（property 314138572・country=Japan・2026-08-05〜09-01）／ GSC（educarelog.net 同期間）／ live HTML 実測。本頁の数値は全て一次実測 fact（見込みのみ inference 表記）。