年内の販売構想と開発

年内に売る 3 つ

10月中に販売開始

① AI 模擬面接

前提：課金の本番リリース（10月前半が望ましい）・特商法と規約・価格

11月中に販売開始

② SPI 対策コース

前提：学習プラットフォームの実装・全単元の動画とテキスト（11月中旬）・SPI 問題の人力検査（10月・キヨさんの弟子に外注）

12月中に販売開始

③ SCOA・その他就活系 Web テスト対策コース

前提：事前調査と問題製造（10月）・無料模試（11月）

10月の山（課金・面接販売・検査）SPI コース（11月販売）SCOA 等コース（12月販売）トシ＋Claude

販売マーケティング教育コンテンツシステム人事・契約

左向きの矢印＝10月より前から続いているもの。淡い色＝優先度 B・C。数字＝期限。左端の記号は台帳 ID（スプレッドシートの「トシ＋Claude 工程表」タブに週ごとの版あり）。

年内、キヨさんは販売に直結する開発に集中する。問題集・計測・メール配信などの保守は、トシ＋Claude（AI 駆動）で受け持つ。

必要なもの	① AI 模擬面接（10月）	② SPI（11月）	③ SCOA 等（12月）	担当
課金の本番リリース	10月前半に必要	同左（済み）	同左	キヨ
特商法の表示・利用規約（有料部分）	10/25 までに必要	同左	同左	トシ（弁護士確認は任意）
価格とプラン	10月中旬に決定	11月上旬に決定	12月上旬に決定	トシ
課金への商品登録	チケット・サブスク	コース	コース	キヨ
中身の完成	完成済み（モニター中）	学習基盤・全単元（11/15）	全単元（12月）	キヨ
入口（LP・無料体験）	LP・申込導線	SPI 体験・LP	無料模試（11月）	トシ＋Claude
計測（流入→会員→購入）	販売開始までに	同左	同左	トシ＋Claude

DB 検査・課金・AI 模擬面接の販売・SPI の人力検査が同じ 10月末の期限。課金が月末までずれ込むと、AI 模擬面接の販売が11月にずれる。

課金を最優先にして10月前半の完了を目標にする。DB 検査は課金に関わる部分（会員の名寄せ・権利・決済）から先に見る。要注意箇所は Claude がリストにして渡した（39 項目・うち課金開始前に必ず見る P0 が 12 項目）＝非公開リスト（Praxia の Drive・キヨさんと敏のみ）。

1 回ごとに AI と音声の費用がかかるため、使い放題は使う人ほど赤字になり得る。

1 日の回数上限か、月の上限を決めてから価格を付ける（実装済みの回数上限の仕組みを使う）。

学習基盤の実装と並行するため量が多い。人力検査（10月）が詰まると、そのまま遅れる。人力検査はキヨさんが連れてくる弟子に外注する（基準づくりと最終判断はキヨさん）＝弟子の人数と立ち上がりの早さが律速。

間に合わない場合に備え、頻出単元から出す「先行版」で11月に売り始め、残りを順次足す案も持っておく。

SPI・SCOA のコースを「公務員すきま予備校」の名前のまま就活生に売るか。LP と訴求に直結する。

SPI コースの LP を作る前（11月上旬）までに決める。

期日	決めること	決める人
10月中旬	AI 模擬面接の価格（チケット・使い放題）と、使い放題の上限	トシ
10/25	特商法の表示と利用規約の有料部分（弁護士に出すか）	トシ
11月上旬	SPI コースの価格・プラン（買い切り／サブスク）と、就活生向けのブランド名	トシ
11/15 時点	全単元が揃わない場合に先行版で出すか	トシ・キヨ
12月上旬	SCOA 等コースの価格・プラン	トシ